Vi skapar en plattform för unga att leda förändring för sig själva och för samhället i stort.
>
Vi öppnar dörrar till ökad samhällsdelaktighet för unga som står långt ifrån eller riskerar att hamna utanför. Genom upplevelsebaserat lärande, idrottens kraft och nära samarbeten med lokala aktörer, offentlig sektor och myndigheter skapar vi vägar in i samhället.
>
Vi stärker ungas egen kraft och ser till att deras röster tar plats, i samhället och i det offentliga samtalet.
>
Vi utvecklar ledarskap och livskunskap tillsammans med unga, där upplevelse- och idrottsbaserade metoder blir verktyg för att växa, ta ansvar och leda förändring.
>
Vi rustar unga att hantera utmaningar såsom ekonomisk utsatthet, konflikter och ohälsa. Och därmed stärker deras möjlighet att forma sin egen framtid och påverka samhället omkring dem.
>
Vi bidrar till bättre hälsa genom att göra hälsofrämjande aktiviteter tillgängliga. Från fysisk rörelse till social gemenskap.Vilket stärker ungas fysiska och psykiska välmående.
>
Vi bygger trygga, inkluderande och relationsdrivna sammanhang där unga får vara sig själva, känna tillhörighet och utvecklas. Här stärks skyddsfaktorer och grunden läggs för att förebygga psykisk ohälsa.
Right By Me arbetar med och för unga med utländsk bakgrund. Med gemenskap som grund skapar vi sammanhang där unga kan växa, ta plats och leda sin egen utveckling. Genom ungdomsledda program inom fysisk och psykisk hälsa, arbetsmarknad och ledarskap stärker vi ungas möjlighet att delta aktivt i samhällsutvecklingen.
För en Jämlik Arbetsmarknad
I våra arbetsmarknadsprogram har vi fått ut ungdomar i över 980 jobb. I Right By Me arbetar för att tillgodose allas ungas rätt till lika förutsättningar att etablera sig på arbetsmarknaden. Genom ett Arvfondsfinansierat projekt (2020-2022) har vi tagit fram metoden Right To Work som syftar till att stötta unga till hållbara anställningar. Integration är en tvåvägsprocess. Därför arbetar vi med att bygga kapacitet för målgruppen och för att stödja arbetsgivare att närma sig målgruppen, och för att öppna upp och frångå traditionella rekryteringsprocesser som ofta stänger den målgrupp vi arbetar med utanför. Verksamheten är ungdomslett, där anställda unga står som förebilder och stöd för nya in i verksamheten. Utöver de unga vi har fått i arbete utanför vår verksamhet har vi även under åren anställt över 100 ungdomar att leda våra aktiviteter. Vi har idag 50% unga tidigare programdeltagare anställda på kansliet som arbetar med projektledning, utveckling och koordinering. Att anställa unga är vår absolut största framgångsfaktor!
2025 finansieras arbetet av EU via AMIF, Skandia Idéer för livet, Fort Knox, Europeiska Socialfonden och Chelha, och vi har under 2024 haft verksamhet i Stockholms län, Eskilstuna och Umeå.
”Right By Me var en brygga mellan mig och arbetsmarknaden och det var ett enklare sätt, att de har kontakt med varandra så att jag kunde få det här jobbet.”
Ungdom från Right By Me
Sysselsättning på lika villkor
Sysselsättning på lika villkor – unga med kraft för förändring syftar till att stärka unga tredjelandsmedborgares möjligheter till etablering på arbetsmarknaden och i samhället genom Right To Work – en metod som bygger på där upplevelsebaserade och ungdomsstyrt lärande.
Fokus ligger på att bygga nätverk, stärka arbetslivskompetens och skapa möjligheter till språkträning i inkluderande sammanhang.
Projektet medfinansieras av EU via Asyl-, migrations- och integrationsfonden (AMIF).
”Det känns väldigt givande för mig att kunna hjälpa andra unga med att ta ett stort steg framåt till arbetsmarknaden, något som jag själv önskade när jag var ny i Sverige.”
Alessa Rebot – koordinator
”Om jag kan tända en liten gnista hos en tjej, så kan hon i sin tur lysa upp vägen för många fler.”
Mahala, aktivitetsledare
För en Jämlik hälsa
Många unga stängs ute från idrotten på grund av krav, normer och strukturer som inte är anpassade för allas verklighet. Inom Jämlik Hälsa utvecklar vi, tillsammans med unga, inkluderande aktiviteter som ger fler tillgång till rörelse, gemenskap och välmående. Oavsett bakgrund, erfarenhet eller förutsättningar. Vi vill bredda bilden av vad idrott kan vara och öppna nya vägar in för de unga som idag står utanför den traditionella idrottsrörelsen.
Varje vecka har vi 3-4 kostnadsfria aktiviteter som drivs av unga avlönade aktivitetsledare.
Under 2025 är verksamheten finansierad av Svenska Postkodlotteriets Stiftelse, Skandia Idéer för livet, Gålöstiftelsen, Stockholm stad, Region Stockholm, Socialstyrelsen, och stiftelsen Mest.
”Ett nej stoppade min motivationen att bli fysisk aktiv. Både jag och massa andra tjejer blev isolerade. Det gjorde att vi tappade hoppet, för att ingen lyssnade på oss. Så tillsammans kan vi göra förändring för att flera som är långt ifrån idrotten kommer in på egna villkor.”
Rana Jumaah, Program och engagemangsutvecklare
Ungas röster
Sedan Right By Me start har vi arbetat målmedvetet för att ge fler unga möjlighet att dela sina röster i olika sammanhang. När beslutsfattare och arbetsgivare får ta del av ungas perspektiv på dåtid, nutid och framtid blir behovet av ungas delaktighet tydligt. Genom Ungas röster vill vi bidra till en normförskjutning – där unga ses som aktiva förändringskraft med förmåga att påverka både sina egna liv och samhället i stort.
Under 2025 hördes unga från Right By Me på 69 scener framför 4759 representanter från näringslivet, civilsamhället och offentlig sektor.
Unga inkluderingsledare
Att vara inkluderingsledare innebär att få möjlighet att utforska och sprida kunskap inom frågor som rör mångfald och inkludering – från sina egna perspektiv.
Ledarna inspirerar och bidrar till att främja ett samhälle där fler röster får höras – på arbetsplatsen, i klassrummet och i det offentliga rummet.
Tillsammans har vi bland annat utbildat 100 unga till inkluderingsledare (55 % tjejer och 45 % killar), som i sin tur har stöttat 58 arbetsgivare inom minst nio olika branscher i deras arbete för ökad inkludering. Utöver det har vi nått cirka 5 800 representanter från privat, offentlig och ideell sektor genom föreläsningar, workshops, kampanjer och event med unga röster genom vårt påverkansarbete.
Ledarna har bidragit med nya insikter hos bland annat Diversity Charter Signatory Event, Almedalen, Frihamsdagarna, A Taste of Brilliant Minds, Järvaveckan och Skäggetorpsfestivalen.
Projektet möjliggörs med finansiering från Allmänna arvsfonden.
Vill du veta mer om hur vi arbetar med partnerskap? Kontakta oss.
”Tillsammans med Right by Me har vi kunnat få ungdomars perspektiv på hur vi kan jobba inkluderande som företag men även i vårt uppdrag som stadsutvecklare. Vi uppskattar den energin som ungdomarna tillförde i våra samtal som har inspirerat våra kollegor att fortsätta jobba innovativt för en inkluderande arbetsmarknad.”
– Sarah Pettersson, Chef social hållbarhet, Stena Fastigheter
”Det var en otrolig upplevelse att stå på en scen framför så många människor och få prata om det jag brinner för. Det var en dröm som blev till verklighet. ”
– Inkluderingsledare
Handboken för moderatorer – ett samarbete med Skandia Idéer för livet
Right By Me och Idéer för livet har ett långsiktigt partnerskap som utgår från konceptet Medledarskap – ett ömsesidigt kompetensutvecklande program där unga och arbetsgivare lär av varandra genom nyfikenhet, erfarenhetsutbyte och delade perspektiv. Tillsammans identifierar deltagarna behov, utvecklar idéer och driver projekt i ett gemensamt ledarskap, med värde för både individ och verksamhet. Konceptet är skalbart och kan inspirera fler organisationer att skapa verklig delaktighet tillsammans med unga.
Den här handboken är ett sådant initiativ. Den riktar sig främst till vuxna som modererar eller arrangerar samtal med unga, och bygger på en gemensam vilja att skapa bättre förutsättningar för trygga, relevanta och värdefulla samtal där unga perspektiv får ta plats på riktigt.
Vi är många som vill utveckla samhället tillsammans. Vi hoppas att Medledarskap kan inspirera fler att öppna dörrar och skapa utrymme för ungas erfarenheter, perspektiv och ledarskap.
Det som gör att jag känner mig lyssnad på är när moderatorn aktivt bjuder in mig i samtalet, ger mig utrymme att prata klart och visar att mina erfarenheter tas på allvar.
– Juweria Abdirahman, 18 år, Senior Ungdomsledare på Right By Me.
