Vi skapar en plattform för unga att leda förändring för sig själva och för samhället i stort.
Jämlik Arbetsmarknad
I våra arbetsmarknadsprogram har vi fått ut ungdomar i över 980 jobb. I Right By Me arbetar för att tillgodose allas ungas rätt till lika förutsättningar att etablera sig på arbetsmarknaden. Genom ett Arvfondsfinansierat projekt (2020-2022) har vi tagit fram metoden Right To Work som syftar till att stötta unga till hållbara anställningar. Integration är en tvåvägsprocess. Därför arbetar vi med att bygga kapacitet för målgruppen och för att stödja arbetsgivare att närma sig målgruppen, och för att öppna upp och frångå traditionella rekryteringsprocesser som ofta stänger den målgrupp vi arbetar med utanför. Verksamheten är ungdomslett, där anställda unga står som förebilder och stöd för nya in i verksamheten. Utöver de unga vi har fått i arbete utanför vår verksamhet har vi även under åren anställt över 100 ungdomar att leda våra aktiviteter. Vi har idag 50% unga tidigare programdeltagare anställda på kansliet som arbetar med projektledning, utveckling och koordinering. Att anställa unga är vår absolut största framgångsfaktor!
2025 finansieras arbetet av AMIF, Skandia Idéer för livet, Fort Knox, Europeiska Socialfonden och Chela, och vi har under 2024 haft verksamhet i Stockholms län, Eskilstuna och Umeå.

”Right By Me var en brygga mellan mig och arbetsmarknaden och det var ett enklare sätt, att de har kontakt med varandra så att jag kunde få det här jobbet.”
Ungdom från Right By Me

”Ett nej stoppade min motivationen att bli fysisk aktiv. Både jag och massa andra tjejer blev isolerade. Det gjorde att vi tappade hoppet, för att ingen lyssnade på oss. Så tillsammans kan vi göra förändring för att flera som är långt ifrån idrotten kommer in på egna villkor.”
Rana Jumaah, Program och engagemangsutvecklare
Jämlik hälsa
Den traditionella idrottsrörelsen är inte tillgänglig för alla unga. Ungdomar med utländsk bakgrund har ofta sämre möjligheter att engagera sig i fysiska aktiviteter, vilket påverkar både deras fysiska och psykiska hälsa negativt. Dessutom riskerar detta att förstärka segregationens konsekvenser och skapa ännu större klyftor i samhället.
I vårt arbete strävar vi efter att skapa mer jämlika förutsättningar för både tjejer och killar att delta i fysisk aktivitet – på sina egna villkor!
Vi tror på ungdomslett förändringsarbete. Våra aktiviteter planeras, genomförs och följs upp av unga som själva rekryterats från målgruppen och utbildats inom verksamheten. På så sätt skapar vi en inkluderande och relevant miljö där fler känner sig välkomna och delaktiga.
Under 2025 är verksamheten finansierad av Svenska Postkodlotteriets Stiftelse, Skandia Idéer för livet, Gålöstiftelsen, Stockholm stad, Region Stockholm, Socialstyrelsen, och stiftelsen Mest.
Unga för ökad inkludering
Inkluderingsledare är en ny roll för unga med utländsk bakgrund på Right By Me. Rollen innebär att unga får möjlighet att utforska och sprida kunskap inom frågor som rör mångfald och inkludering – från sina egna perspektiv.
Ledarna inspirerar och bidrar till att främja ett samhälle där fler röster får höras – på arbetsplatsen, i klassrummet och i det offentliga rummet. I dagsläget har vi 55 unga inkluderingsledare som bidragit med nya insikter hos bland annat Brilliant Future, Stena Fastigheter och Jobbfestivalen. Projektet möjliggörs med finansiering från Allmänna arvsfonden.
Vill du veta mer om hur vi arbetar med partnerskap? Kontakta oss.

”Det här med ledarskap, det är verkligen något jag aldrig skulle ha vågat göra innan. Men nu är jag ledare och jag kommer alltid ha det med mig.” – Inkluderingsledare