Höjdpunkter från projektåret juli 2024 – juni 2025
Om projektet
Projektet Unga inkluderingsledare, som drivs av Right By Me med stöd från Allmänna arvsfonden, har nu avslutat sitt andra verksamhetsår. Projektet syftar till att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad genom att anställa unga inkluderingsledare – en ny roll där ungdomar bidrar till att stötta arbetsgivare i deras förändringsarbete kring ökad mångfald och inkludering.
Året i siffror
- 49 nya inkluderingsledare har utbildats, varav 30 har anställts inom projektet
- 107 kapacitetsbyggande aktiviteter har genomförts med ungdomar
- 40 aktörer från arbetsgivarsidan har deltagit i projektets aktiviteter, en ökning med 53 procent jämfört med första året
- Totalt har 440 ungdomar och 1 836 representanter från arbetslivet nåtts under året
Höjdpunkter
Bland årets mest uppmärksammade aktiviteter är våra inkluderingsledares medverkan som samtalsledare på Skandias stiftelse Idéer för livets lunchsamtal under Järvaveckan. Under lunchen – som besöktes av aktörer från näringslivet, politiken och civilsamhället – ledde 15 st inkluderingsledare diskussioner om demokrati, sysselsättning och arbetsgivares ansvar.
Vid Brilliant Minds Foundations event A Taste of Brilliant Minds stod Right By Me:s inkluderingsledare Estefania på scen inför 300 personer, bara veckor efter sin scendebut. Andra exempel som vi är extra stolta över är samarbetet med Summa Equity genom det nya konceptet Learning Lunches, samt ungdomars bidrag till Diversity Charters koncept Fredagskunskapen om ålderism, och MUCF:s livesändning om ungas syn på arbetsmarknaden.
“Att påverka världen kan göras på många olika sätt, det kan vara att göra små förändringar som kan leda till större effekter över tid. Och jag kan påverka världen genom att vara snäll och stödja andra, och skapa en positiv och stödjande miljö för alla” – Inkluderingsledare 2025
Bilden är från Järvaveckan då 15 unga inkluderingsledare medverkade som samtalsledare på Idéer för livets lunchsamtal ”Ett godare samtal”.
Lärdomar
En av de viktigaste insikterna under året är betydelsen av att skapa fler utvecklingsmöjligheter för unga som visar stort engagemang. Projektets koordinatorer – själva unga från målgruppen – har spelat en avgörande roll i att stötta inkluderingsledarna och skapa en trygg miljö för deras ledarskapsresa.
“Först var jag rädd, men jag sa till mig själv ‘Nej, jag ska bara köra’, och så gjorde jag det. Jag klarade det.”
– Inkluderingsledare 2025
Projektet har också sett att både korta möten och långsiktiga samarbeten med arbetsgivare kan ge stort värde. En föreläsning, ett panelsamtal eller en fokusgrupp kan bli viktiga steg i att öppna upp nya perspektiv – medan fördjupade partnerskap möjliggör kontinuerliga sätt att ta tillvara ungas potential.
Framåt
Nu går projektet in i sitt tredje och sista år, med målsättningen att lämna ett långsiktigt avtryck – både i ungas liv och på arbetsmarknaden i stort.
Vill du veta hur just din arbetsplats kan gynnas av ungas perspektiv?
Hör av er till projektledare Pauline på Pauline@rightbyme.se
Läs mer
kONTAKTA OSS
Right By Me
